July 20th, 2017

В Китае с помощью роботов напечатали первые пешеходные мосты



Школа архитектуры и городского планирования шанхайского Университета Тунцзи представила первый в Китае напечатанный на 3D-принтере пешеходный мост, точнее, два пластиковых моста, 4 и 11 метров длиной.

Оба моста расположены вблизи корпуса Школы, оба пересекают небольшой канал или ручей. У 11-метрового есть ступени, тот, что поменьше — плоский. Для их создания специалисты Университета Тунцзи использовали роботов и специально разработанный модуль трехмерной печати.

Всего на создание мостов ушло 360 часов, после чего каждый элемент был доставлен на место для последующей сборки, на которую ушел примерно еще один день.
Collapse )
promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…

Цифровая трансформация критически важна для выживания компании



SAP и Oxford Economics провели исследование среди глобальных компаний о трендах цифровой трансформации, которое определило четыре главные черты лидеров в данной категории. Согласно исследованию, представители 84% глобальных компаний считают, что в ближайшие 5 лет цифровая трансформация станет критически важной для выживания. Однако лишь 3% опрошенных приняли меры для трансформации своих компаний, говорится в объединенном пресс-релизе компаний.

Цифровая трансформация — это использование современных технологий для кардинального повышения производительности и ценности предприятий. Исследование показало, что те компании, которые приняли меры по внедрению новых технологий, заявляют о значительно большей доле рынка (85% против 41%) и прибыльности (80% против 53%), по сравнению с организациями, отстающими в цифровой трансформации своего бизнеса.

Компании, названные в опросе лидерами, ожидают рост выручки на 23% больше в следующие два года, чем другие опрошенные организации. Также, согласно исследованию, участники опроса из всех индустрий и компаний всех размеров назвали цифровую трансформацию в числе трех главных стимулов для роста прибыли в будущем.
Collapse )
Смотрите такж:
Автоматизация бизнес-процессов как необходимое условие эффективности компании

Стартап создает офисы дополненной реальности



Однажды утром Стефани Розенбург, директор по маркетингу стартапа Meta, пришла на работу, чтобы обнаружить, что ее монитор исчез. Она оглядела офис и увидела, что члены ее команды сидят в наушниках с прозрачными козырьками и хватают невидимые предметы в воздухе как чокнутые. Розенбург только что вернулась из отпуска, и ей пришлось какое-то время привыкать к новому AR-офису, пишет Bloomberg.

Розенбург и другие сотрудники компании Meta, из Сан-Франциско разрабатывают гарнитуры дополненной реальностью Workspace для управления компьютером без клавиатуры, монитора и мыши. Пользователи могут манипулировать трехмерными моделями руками, просматривать веб-страницы, отправлять электронные письма и писать код на плавающих в воздухе виртуальных экранах. Основатель Meta и главный исполнительный директор Мерон Грибец, преисполнен решимости положить конец тому, что он называет «тиранией современного офиса», заменив мониторы, клавиатуры и, в конечном счете, даже сами рабочие места дополненной реальностью. Чтобы добиться этого, он использует своих собственных сотрудников, в том числе Розенбург, в качестве подопытных, чтобы помочь инженерам понять, что работает, а что нет.
Collapse )

Ученые смогли изменить характер мышей с помощью мозговых имплантов



Ученым удалось изменить характер мышей и усилить их лидерские качества. Для этого они использовали мозговые импланты и фотостимуляцию. В перспективе результаты этого исследования помогут людям с социофобией.

Команда китайских ученых смогла изменить поведение мышей, и превратила «проигравших» в «победителей», пишет Engadget. В рамках эксперимента две мыши помещались на двух концах полой трубки. Внутри нее может пройти только одна мышь. Как только мыши встречаются внутри трубки, им нужно решить, кто продолжит путь, а кто пойдет назад. Та мышь, которая пойдет вперед — и есть победитель.

Команда обнаружила, что у мышей-победителей была более высокая активность в префронтальной коре головного мозга, которая исторически связана с социальным доминированием. Затем исследователи использовали метод, называемый оптогеника, который включает в себя внедрение волоконно-оптических имплантов в мозг и фотостимуляцию, чтобы вызвать подобное поведение у мышей. Это позволило сделать из проигрывающих в борьбе за проход в трубе мышей победителей.

Мозг мыши и человеческий мозг очень похожи — хотя, очевидно, человеческий мозг намного сложнее. А потому результаты исследования могут оказаться полезными в дальнейшем — вероятно, они помогут людям с социофобией легче переносить некоторые ситуации.

Мозговые импланты — футуристическая тема, которая пользуется популярностью у ученых. Так, DARPA и Kernel разрабатывают импланты для восстановления памяти, в Гарварде испытают мозговой имплант, восстанавливающий зрение, а компания Paradromics создает «модем для мозга».

Чтобы конкурировать с ИИ, людям придется переобучаться всю жизнь



По мнению директора по стратегии образовательной компании D2L, востребованность сотрудника в век автоматизации и искусственного интеллекта определяется его способностью к постоянному переобучению. Но для этого требуется изменить образовательную модель.

Джереми Огер утверждает, что с развитием технологий ИИ автоматизация производства, как и ранее, оставляет людей без работы, но теперь не только рабочих в сборочных цехах, но и работников умственного труда. Ученые Оксфорда предрекают, что 47% служащих будут уволены по причине автоматизации, в особенности в сфере торговли и управления. Отчет McKinsey называет более скромные цифры, но прогнозирует, что машины возьмут на себя часть задач большинства специалистов. Другими словами, влияние ИИ ощутят все.

Вместе с этим растет число навыков, которые требуются от сотрудников современных компаний, и на их освоение отводится все меньше времени. Вывод: людям нужно адаптироваться быстрее, чем когда бы то ни было. И это станет причиной масштабной безработицы и экономических потрясений по всему миру, пишет Entrepreneur.
Collapse )