July 1st, 2018

promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…

Старик за морем: как пережили пенсионную реформу в Канаде, Германии и США



Повышение пенсионного возраста часто называют международным трендом. Но без публичных дискуссий, принятых в развитых странах, реформа в России не принесет результатов

Повышение пенсионного возраста неизбежно приведет к росту предложений на рынке труда со стороны зрелых соискателей. Вопрос в том, будет ли на них спрос. Опыт пенсионных реформ в других странах показывает, что без широкой общественной дискуссии и смены отношения к возрастным сотрудникам пенсионная реформа, скорее всего, приведет к росту безработицы, уменьшению продолжительности жизни граждан и не оставит шансов на полноценное использование в экономике ценных кадров с большим опытом, связями и ответственностью.

Доводы противников и сторонников реформ в разных странах схожи. Первые апеллируют к расчетам, показывающим снижение уровня жизни пожилых людей из-за невозможности найти достойную работу. Вторые ужасаются печальной статистике, которая пророчит катастрофическое уменьшение числа граждан трудоспособного возраста в экономике к 2050 году и рост нагрузки на пенсионный фонд.

В мире известны множество примеров повышения пенсионного возраста, есть и случаи отказа от этого пути. Так или иначе, все упирается в бизнес. Без стимулирования работодателей к трудоустройству пожилых людей реформа чаще всего буксует, и в этом случае все происходит по сценарию, описанному противниками реформ: срок дожития пенсионеров сокращается, люди в возрасте «глубоко за» начинают массово выходить на пенсию по состоянию здоровья. И даже если нововведения действительно жизненно необходимы, нельзя их осуществлять в одночасье. Для того чтобы реформа пошла на пользу всем, необходимо время на ее подготовку: компании должны понять, как им максимально эффективно использовать опыт, знания и умения пожилых людей, а те в свою очередь должны осваивать новые области деятельности.
Collapse )

Поле экспериментов: как изменится подбор персонала в ближайшее время



Довольно скоро рекрутинг будет выглядеть скорее как увлекательный квест, нежели как привычная нам всем процедура с собеседованием и оффером в конце

Сегодня на «гребне волны» технологии, которые позволяют автоматизировать HR-процессы и убрать человека из рекрутинга: роботы, чат-боты, искусственный интеллект. В перспективе ближайших лет пяти на первый план выйдут технологии, которые значительно изменят требования к HR-специалистам.

Предиктивная аналитика

Аналитика активно используется для предсказания ухода сотрудников из компании по всему миру. Например, в компании Hewlett-Packard (HP) столкнулись с высокой текучкой кадров: в среднем сотрудники не задерживались в компании больше 5 лет. Используя инструменты для предиктивной аналитики, руководство компании выяснило, по каким причинам сотрудники покидали компанию. Так, если один из специалистов продвигался по служебной лестнице, но не получал значительную прибавку к зарплате, риск его ухода сильно повышался.

На российском рынке есть примеры использования подобной аналитики. За основу берутся данные из всех возможных внутренних источников: коммуникация сотрудников в почте, информация о звонках с рабочего места, действия во внутренних порталах, информация о пройденном обучении, изменения материальной мотивации. Вся эта информация, собранная в одном месте, позволяет выделить явные паттерны, по которым можно предугадать скорый уход сотрудника. Например, перед увольнением сотрудник начинает меньше общаться с коллегами, но при этом повышается потребление контента во внутренних ресурсах.
Collapse )

Канадские ученые создали невидимый материал



По словам инженеров, это первый шаг на пути к плащу-невидимке.

Ученые из Национального научно-исследовательского института в Канаде изобрели прибор, который наделяет объекты широкополосной невидимостью. В своей работе, опубликованной в журнале Optica, они продемонстрировали принцип действия.

Отличие нового изобретения от всех остальных в том, что оно производит обратимое перераспределение цветов. Механизм действия исследователи объяснили на примере объекта, пропускающего зеленый свет. При обычных обстоятельствах детектор уловил бы цвет, но в случае с новым прибором этого не происходит.

Когда весь спектр света попадает на устройство, оно выделяет один цвет, в данном случае зеленый, и маскирует его другим, например синим. Свет проходит сквозь объект, и тогда вторая часть преобразует спектр в изначальный, что и делает объект невидимым.
Collapse )

Трудовые книжки в России станут электронными с 2020 года



В России с 2020 года начнут использоваться электронные трудовые книжки. Об этом на заседании правительства заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, пишет сайт Правительства России.

Для создания электронных трудовых книжек в России появится единая база данных с информацией о всей трудовой деятельности гражданина. С помощью этой базы работодатели смогут увидеть, где работали сотрудники, сколько времени и по какой причине ушли.

Планируется, что внедрение базы пройдет поэтапно — работодатели должны будут заполнять и бумажную версию трудовой для тех, кто этого захочет. В Пенсионный фонд компании начнут передавать трудовую в электронном виде уже в 2020 году.

В течение 2019 года правительство должно разработать законодательство для перехода на новую форму документооборота, а также проинформировать всех сотрудников.

Пять технологий, которые меняют магазины в России

Купить продукты на кассе без очереди, подобрать одежду по фотографии в инстаграм, выбрать мебель и расставить ее по комнате с помощью мобильного приложения — новые технологии дают покупателю все больше возможностей. Что уже используют в X5 Retail Group, «Дикси», «Ленте», «Ашане» и в других торговых сетях и где есть место для новых российских стартапов?

1. Кассы самообслуживания (Self Checkout)



За рубежом такие кассы начали использовать еще в 1990-х годах; в российских торговых сетях они стали появляться 6 лет назад. В 2012 году их начала тестировать в двух своих магазинах в Москве сеть «Магнолия», затем — также в двух супермаркетах — X5 Retail Group. Позже X5 начала устанавливать их в других супермаркетах сетей «Перекресток» и «Карусель» по всей России. Сейчас системы Self Checkout можно также найти в супермаркетах «Ашан», «Магнит», «О'Keй», SPAR и других.

Новый вид касс самообслуживания — шведской марки Twin Flow — в январе начала тестировать «Лента» в своих питерских магазинах. В отличие от обычных, кассы Twin Flow оборудованы транспортной лентой, по которой товары отправляются в накопительный блок. Если традиционные кассы самообслуживания удобны покупателям с небольшим количеством покупок — 5-10 товаров в корзине, такая касса позволяет загружать их на ленту в любом количестве.
Collapse )

Россия одержала фантастическую победу над Испанией



Сборная России вышла в четвертьфинал ЧМ-2018. В 1/8 финала турнира россияне в серии послематчевых пенальти одержали победу над командой Испании.

Москва, стадион «Лужники»

Испания - Россия 1:1 (1:1, по пенальти 3:4)
Голы: Игнашевич 12 (автогол) - Дзюба 41 (пенальти)

Испания: Де Хеа, Начо (Карвахаль 70), Пике, Рамос, Альба, Бускетс, Коке, Асенсио (Родриго 104), Иско, Сильва (Иньеста 67), Диего Коста (Аспас 80)

Главный тренер: Йерро Фернандо.

Россия: Акинфеев, Марио Фернандес, Кутепов, Игнашевич, Кудряшов, Зобнин, Кузяев (Ерохин 97), Самедов (Черышев 61), Головин, Жирков (Гранат 46), Дзюба (Смолов 65)

Главный тренер: Черчесов Станислав.

Предупреждения: Пике 40, Кутепов 54, Зобнин 71

Судья: Куйперс Бьорн.
Collapse )