September 27th, 2019

Искусственную кожу будут использовать для реабилитации пациентов



Лаборатория реконфигурируемой робототехники при участии лаборатории биоэлектронных интерфейсов разработала мягкую искусственную кожу, призванную помочь проводить медицинскую реабилитацию. Об этом пишет Soft Robotics.

В основе разработки лежит технология тактильной обратной связи, воспроизводящая чувство осязания, присущее коже человека. Она улучшает взаимодействие интерфейсов человек-компьютер и человек-робот. Джейми Пайк, возглавляющий Лабораторию реконфигурируемой робототехники, использовал ее в приложениях, используемых в медицинской реабилитации и виртуальной реальности.

Система, состоящая из мягких датчиков и исполнительных механизмов, позволяет искусственной коже соответствовать, например, точной форме запястья пользователя и обеспечивает тактильную обратную связь в виде давления и вибрации. Датчики деформации непрерывно измеряют деформацию кожи, что позволяет скорректировать тактильную обратную связь в режиме реального времени. Все это делает тактильные ощущения максимально реалистичными.
Collapse )
promo luckyea77 june 21, 2015 20:04 30
Buy for 10 tokens
В этой записи я буду давать ссылки на посты с лекциями и уроками в этом блоге: Учебные материалы и тесты: 11 ресурсов для бесплатного образования Проект "Лучшие кадры лучшей страны" Онлайн-курсы по высоким технологиям и инновациям Дистанционное образование в России (среднее профессиональное…

ИИ Google превзошел человека в распознавании языков



Разработанный исследователями из Google AI и Технологического института Тoyota искусственный интеллект ALBERT занял первые места в двух крупных тестах на производительность среди моделей распознавания естественного языка.

Модель распознавания естественных языков под названием ALBERT, созданная в Google AI, заработала 92,2 пункта в стэнфордском тесте SQUAD, в котором нужно было отвечать на вопросы, и 89,4 в тесте на оценку верности понимания языка GLUE. Это наивысшие показатели на сегодня. В тесте RACE на понимание прочитанного английского текста ИИ занял второе место, сообщает VentureBeat.

ALBERT — это новейшая версия ИИ BERT, созданного специалистами Google и открытого для всеобщего использования. В ее основе лежат «методы сокращения параметров для снижения нагрузки на память и повышения скорости обучения BERT», говорится в статье, опубликованной на OpenReview.net. Материалы исследования будут представлены на конференции, которая пройдет в апреле 2020 в Аддис-Абебе, столице Эфиопиии.

В июле Facebook представила собственную модель RoBERTa, созданную на основе BERT, а в мае Microsoft AI показала многозадачную глубокую нейронную сеть MT-DNN, которая добилась высших показателей в семи из девяти тестов GLUE. Она тоже разработана на BERT.

Каждая из них по производительности превосходит человека, но первое место сейчас удерживает ALBERT.

Для компаний экосистемы НТИ стартует акселерационная программа «Национальных чемпионов»



15 участников рейтинга «ТехУспех» сформируют стратегию глобально-ориентированных технологических проектов

Российская венчурная компания, Высшая школа экономики и министерство экономического развития с сентября начинают реализацию экспортной акселерационной программы, сообщает пресс-служба РВК.
Участниками программы выбраны 15 компаний, вошедших в проект «Поддержка частных высокотехнологических компаний-лидеров» («Национальные чемпионы»), нацеленного на оказание сфокусированной поддержки компаниям различных отраслей, имеющих существенный потенциал завоевания зарубежных рынков. Компании были выбраны из числа участников рейтинга «ТехУспех» в 2018 году, организатором которого выступает РВК.

В число участников программы вошли следующие компании: АО «АКОМ», АО «ПРОТОН-ЭЛЕКТРОТЕКС», АО НПЦ ИНФОТРАНС, ГК «Медицинские технологии», ГК «Миландр», ГК Naumen, ГК АйСиЭл, ГК НПО «УНИХИМТЕК», ЗАО «Орбита», ОАО «БАНС», ООО «Би Питрон», ООО «Меркатор Калуга», ООО НПП «Лазерные системы», ООО «Т8», ООО НТЦ «Приводная техника».

В рамках программы планируется проведение образовательных курсов по повышению компетенций участников в вопросах развития экспорта и понимании актуальных технологических трендов. Образовательные курсы включают лекции авторитетных преподавателей, мастер-классы менторов и выступления руководителей рабочих групп и экспертов Национальной технологической инициативы.
Collapse )

Большинство основателей онлайн-школ никогда не работали в сфере образования — исследование



56% предпринимателей, запустивших обучающие онлайн-проекты, никогда не работали в сфере образования. Об этом говорится в исследовании «Барометр онлайн-образования», с результатами которого ознакомился Rusbase.

Его организаторами выступили венчурный инвестор Алексей Соловьев и основательница MyProduce Александра Дорофеева. На вопросы о бизнесе ответили более тысячи участников российского рынка онлайн-образования. Отдельное внимание в исследовании уделено EdTech-проектам, для выявления особенностей которых были опрошены более ста предпринимателей.

Кто и почему запускает онлайн-школы

«Барометр онлайн-образования» показал, что создают онлайн-школы опытные предприниматели — более трети респондентов (34%) отметили, что до этого уже владели бизнесом. Многие совмещают онлайн-образование с другой деятельностью: кто-то работает по найму (24%), развивает другие компании (18%) или параллельно создает несколько стартапов (14%).

Причиной запуска собственного образовательного продукта большинство называет заработок — 37% опрошенных считают такой бизнес высокодоходным. Стремятся обучать людей 23%, а развивать сообщество отраслевых профессионалов — 21%.
Collapse )

В последний год российские зарплаты увеличивались во всех отраслях — HeadHunter



Анализ «Банка данных зарплат» HeadHunter показал, что в последний год зарплаты в России становились больше во всех сферах. Сильнее всего они выросли у линейных руководителей и молодых специалистов, рассказали Rusbase в компании.


Сравнив результаты третьего квартала 2019 года с аналогичным периодом прошлого года, аналитики HeadHunter выяснили, что линейные руководители стали получать на 5,9% больше (130 002 рубля), а молодые специалисты — на 4,3% больше (30 323 рубля).

Иностранные компании готовы платить начинающим сотрудникам на 21% больше, чем российские (35 865 рублей). Линейным руководителям зарубежный бизнес предлагает на 18% больше (149 041 рубль), ведущим специалистам — на 13% больше (96 642 рубля). Но разрыв в зарплатах между российскими и иностранными работодателями начал сокращаться, говорят в HeadHunter.

«При этом усиливается конкуренция за начинающих специалистов, что вызвано объективными причинами: на рынок труда выходит самое малочисленное поколение и конкуренция за них на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала», — отмечает руководитель «Банка данных зарплат» HeadHunter Наталья Данина.

В компании добавили, что зарплаты выросли во всех отраслях, но среди них есть несколько лидеров. В частности, ощутимее всего увеличились доходы специалистов в сфере логистики (+11,3%, 66 118 рублей), ритейла (+6,9%, 64 875 рублей) и IT (+5%, 92489).

Антилидерами по уровню зарплат в регионах стали сферы «обеспечение чистоты и благоустройства» — 25 577 рублей, «обслуживание клиентов» — 37 677 рублей , «производство (включая начальников цехов и бригадиров)» — 39 915 рублей.