August 31st, 2020

Исследователи рассказали, какие специалисты больше других довольны зарплатой



Разработчики, директора и медработники больше других специалистов довольны зарплатой. Об этом говорят результаты опроса рекрутингового портала SuperJob, с которыми ознакомился Rusbase.

Исследователи провели опрос в июле-августе 2020 года. В нем участвовали 2500 респондентов из всех регионов России — представители 25 наиболее популярных профессиональных групп с постоянной работой.

Эксперты определили специалистов, которые довольны зарплатой больше других:

*разработчики — 32%;
*директора, руководители — 30%;
*медработники — 23%;
*региональные представители — 20%;
*инженеры — 20%.

Меньше всего зарплатой довольны офис-менеджеры, специалисты по работе с клиентами и менеджеры по рекламе.

promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…

Органы от старых доноров можно успешно омолаживать сенолитиками



Первые многообещающие результаты такого экспериментального метода уже получены в доклинических испытаниях у мышей. Если аналогические результаты подтвердятся у человека, то в будущем количество людей, ожидающих донорские органы, может значительно сократиться.

Исследования американских ученых показали, что органы от старых доноров, которые сегодня практически не используются для трансплантации пациентам, можно омолодить с помощью сенолитиков — антивозрастных препаратов, которые направлены на уничтожение стареющих клеток. Тестирование лекарств на моделях мышей доказало, что подход позволяет омолодить старые органы, потенциально открывая новые возможности для донорства.

Последние исследования показали, что бесклеточная митохондриальная ДНК (мтДНК), которая накапливается в старых органах, связана с повышенным риском их отторжения в случае трансплантации. Теперь ученые обнаружили, что стареющие клетки являются их ключевым источником мтДНК, а их накопление приводит к отторжению органов.

Ученые изучали возможности сенолитиков, которые помогают организму освободиться от стареющих клеток. В экспериментах на моделях мышей они протестировали комбинацию препаратов дазатиниба и кверцетина и обнаружили, что терапия снижала уровень мтДНК и уменьшала воспаление.

Наиболее важным результатом стало то, что выживаемость старых донорских органов, обработанных сенолитиками, оказалась сопоставимой с выживаемостью органов от молодых доноров.

В настоящее время ученые намерены подтвердить эти выводы для человека и уже выяснили, что наблюдавшиеся у мышей повышенные уровни митохондриальной ДНК характерны у пожилых доноров-людей.

«Мы еще не проверили результаты клинических исследований, но готовы к применению этого метода у людей с помощью перфузионных устройств для подачи сенолитических препаратов в органы», — заявили ученых. Основная цель состоит в том, чтобы сделать старые органы, потенциально доступными для трансплантации, более безопасными и функциональными для новых владельцев.

Gartner назвала 5 главных ИТ-трендов на ближайшие 10 лет

В конце августа 2020 года компания Gartner назвала опубликовала 5 главных ИТ-трендов, которые существенно повлияют на бизнес, общество и каждого человека в ближайшие 5-10 лет.

1. Композитная бизнес-архитектура

Эксперты рекомендуют организациям переходить на более гибкую композитную бизнес-архитектуру. Модульная бизнес-модель имеет в своей основе четыре основных принципа: модульность, эффективность, постоянное совершенствование и адаптивные инновации. Такая модель позволяет организациям перейти от жесткого традиционного планирования к гибкому реагированию на быстро меняющиеся потребности бизнеса. В целом она создает возможности для внедрения инновационных подходов, снижает затраты и улучшает партнерские отношения. Другие технологии, на которые следует обратить снимание в рамках новой бизнес-модели, включают "пакетные" бизнес-услуги, фабрики данных, частные 5G-сети и встроенный ИИ.



2. Алгоритмическое доверие

Организации больше не могут доверять полностью органам управления, и их место занимают алгоритмы. Алгоритмические модели доверия обеспечивают конфиденциальность и безопасность данных, отслеживают их происхождение, а также подтверждают идентичность людей и вещей. Gartner считает, что повышенный интерес к блокчейну приведет к расширению возможностей цифровой аутентификации и проверки. Среди технологий, связанных с алгоритмическим доверием, аналитики отмечают безопасный доступ к услугам (SASE, Secure Access Service Edge), а также ответственный и объяснимый ИИ, то есть алгоритм с прослеживаемыми этапами.
Collapse )

Ученые впервые вырастили в лаборатории энтеральные стволовые клетки



Открытие ученых из Британии позволяет применять энтеральные стволовые клетки для того, чтобы изучать и лечить заболевания нервной системы кишечника, управляющей работой желудка, тонкой и толстой кишки, поджелудочной железы, желчного пузыря и желчных протоков.

Специалисты из Университета Шефилда и Университетского колледжа Лондона идентифицировали с помощью стволовых клеток ключевой этап в формировании энтеральной нервной системы и смогли вырастить энтеральные нервные клетки в лаборатории, пишет Science Daily.

Энтеральная нервная система состоит из 400 — 600 млн нервов и регулирует важные процессы — переваривание пищи, абсорбцию жидкости и коммуникацию с иммунной системой. Сбои в ее работе часто связаны с опасными для жизни расстройствами, такими как болезнь Гиршпрунга. Есть исследования, которые связывают с энтеральной нервной системой начальную стадию развития болезни Паркинсона.

Результат, которого добилась группа ученых, — это важный первый шаг к выращиванию в лабораторных условиях клеток, которые однажды могут начать применяться в терапевтических целях, в частности, для лечения болезни Гиршпрунга.

«Наше открытие демонстрирует новые пути использования стволовых клеток для лечения ряда заболеваний. Теперь мы планируем использовать эти результаты как основу для лечения и изучения на базе стволовых клеток болезней, вызванных дисфункцией энетеральной нервной системы», — сказал Анестис Цакирдис, глава исследовательской группы.

Каждому второму сотруднику не хватает своих навыков для работы — исследование



Почти каждый второй сотрудник (47%) ощущает, что его навыков становится недостаточно для работы, и считает, что ему придется получать дополнительное образование в будущем. Об этом говорится в исследовании компаний Hays, Skyeng, Geekbrains и «Нетология».

В опросе приняли участие 5 153 респондентов: 286 работодателей (68% из которых — международные компании) и 4 867 профессионалов (63% из них имеют высшее образование и работают по специальности, связанной с основным или дополнительным образованием).

В исследовании отмечается, что работодатели позитивно относятся к инициативе обновления знаний и готовы материально помогать сотрудникам в этом. При этом получить дополнительное образование специалистам зачастую мешает загруженность на основной работе и недостаток финансовых средств.

Нужно ли дополнительное образование:

*67% сотрудников на момент опроса получали дополнительное образование;
*60% отметили повышение зарплаты после получения дополнительного образования;
*51% работодателей готовы полностью или частично компенсировать сотрудникам расходы на образование;
*47% ощущают, что их навыков становится недостаточно для работы и получать дополнительное образование в будущем придется.

В качестве дополнительного образования сотрудники чаще всего выбирают изучение языков или курсы повышения квалификации.

Недостаток навыков сильнее всего ощущают сотрудники из сферы управления недвижимостью — проблема волнует 43% всех опрошенных специалистов, а также финансов и бухгалтерии — 43%. Обеспокоены и сотрудники из сферы юриспруденции — 40% специалистов, а также маркетинга, рекламы и PR — 39%.

Есть и те, кто уверен в своих компетенциях. 37% сотрудников заявляют, что постоянно развивают свои навыки и отслеживают последние тенденции отрасли, поэтому потеря конкурентоспособности им не грозит. Среди них больше всего специалистов по переработке сырья (50%), IT (46%), контролю качества (45%) и высшему менеджменту (45%).

17% считают свои навыки актуальными и ценными в любое время — это специалисты из сферы регистрации и сертификации (40%) и взаимодействия с государственными органами (33%).