luckyea77 (luckyea77) wrote,
luckyea77
luckyea77

Categories:

Корпорации мечтают заменить 99% людей роботам



На Всемирном экономическом форуме в Давосе лидеры корпораций говорят об ужасах автоматизации и обещают защитить людей от надвигающейся угрозы. Параллельно с этим они инвестируют миллиарды долларов в искусственный интеллект в надежде, что он заменит часть персонала. О двойной игре, которую ведут компании, рассказывает New York Times.

Проблемы рынка труда в условиях Четвертой промышленной революции обсуждают на Всемирном экономическом форуме уже третий год. Руководители государств и лидеры корпораций с тревогой оценивают перспективы развития ИИ и обещают оградить людей от ужасов автоматизации.

Однако в кулуарах представители мировой элиты строят другие планы. Как отмечает колумнист NYT Кевин Руз, главы компаний открыто говорят об автоматизации рабочих процессов и с гордостью сообщают о достижениях в этой области.

Большинство рассматривает технологии искусственного интеллекта как конкурентное преимущество, которое в долгосрочной перспективе принесет баснословную прибыль.

При этом никто не стремится автоматизировать рутинный труд, чтобы поручить сотрудникам творческие задачи. Главная цель — тотальное сокращение штата, а вместе с ним и издержек.

По словам президента Infosys Мохита Джоши, речь не идет о традиционной оптимизации. Корпорации хотят урезать число сотрудников до рекордного минимума. «Прежде они планировали сократить штат на 5-10%. А теперь задумались, не оставить ли им всего 1% персонала?» — указывает Джоши.

В условиях нестабильной экономической ситуации и растущего уровня неравенства компании стараются не распространяться о своих планах. А если и распространяются, то используют эвфемизмы и дежурные фразы.

Работников не заменяют машинами — их «освобождают» от рутинного труда. Компании не увольняют сотрудников, а «проходят этап цифровой трансформации».

Опрос Deloitte показал, что еще в 2017 году 53% предприятий начали автоматизировать часть рабочих процессов. К 2020 этот показатель вырастет до 72%.

Компании, которые помогают предприятиям адаптироваться к новым условиям и внедрить ИИ в рабочие процессы, уже зарабатывают миллиарды. IBM в прошлом квартале заработала $5,5 млрд на «когнитивных решениях для бизнеса», а выручка индийской Infosys выросла на 33% за год.

У глав компаний часто просто не остается выбора — на них давят акционеры и председатели совета директоров, которые требуют стабильного роста прибыли. В то же время они ощущают давление общества и осознают, что лучше не раскрывать свои планы, а проводить трансформации втайне.

Неотвратимость

Совершенно иначе ведут себя лидеры азиатских корпораций. Они открыто афишируют свои планы. Руководитель тайваньской Foxconn Терри Гоу обещает заменить роботами 80% сотрудников. Основатель JD.com Ричард Лю надеется, что однажды все рабочие процессы в его компании будут автоматизированы.

Как пишет Руз, представители элиты, которые собрались в Давосе, говорят об автоматизации как о стихийном бедствии, которое не подлежит контролю.

Подобно урагану, алгоритмы и роботы сметают рабочие места, а людям остается лишь переждать, пока стихия уляжется.

Однако у глав компаний есть выбор. Как отмечает эксперт по цифровой экономике Эрик Бринйольфссон, вопрос о переходе на автоматизацию не стоит, поскольку она уже неизбежна. «Им нужно решить, приведут ли технологии к совместному процветанию или к еще большей концентрации богатства в одних руках», — отмечает эксперт.

Tags: робот
Subscribe

Posts from This Journal “робот” Tag

promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments