luckyea77 (luckyea77) wrote,
luckyea77
luckyea77

Category:

Работать стоя, дольше и за меньшие деньги: FT описала, как люди будут строить карьеру в 2050 году


Кадр из фильма «Бегущий по лезвию» / Norman Lear/Tandem Productions

Источник

Financial Times попробовала представить, как будут работать офисные сотрудники и фрилансеры в 2050 году. Их прогноз далек от сценариев фантастических фильмов

Действие фильма «Бегущий по лезвию», вышедшего на экраны в 1982 году, происходит в ноябре 2019 года. Согласно картине, планета полностью глобализована: автомобили передвигаются по воздуху, а среди людей живут репликанты — продукты генной инженерии. Своим фильмом режиссер Ридли Скотт заглядывал в будущее на 40 лет и мало в чем угадал. В спецпроекте «Как мы будем жить в 2050-м» газета Financial Times пообщалась с экспертами, представителями бизнеса и учеными и вместе с ними попробовала предположить, какой будет наша жизнь и работа через 30 лет. Спойлер: перемены значительные, но не столь радикальные, как в кино.

Офисы

В том, что офисы в 2050 году все еще будут существовать, собеседники Financial Times практически не сомневаются. Но рабочие места станут более приспособленными под нужды конкретных сотрудников — начиная от мебели и света и заканчивая кофе. Столы в офисах, скорее всего, останутся, но кресла могут исчезнуть: из-за возможных последствий сидячего образа жизни для здоровья люди предпочтут стоять на работе, пишет FT. Сами здания будут все более экологичными. Приватность сотрудников может пострадать: работодатели смогут отслеживать их передвижения.

Зарплаты и налоги

Зарплаты, вероятнее всего, будут меньше, чем сейчас, полагают опрошенные FT эксперты. При этом налоги обязаны вырасти из-за беспрецедентного старения населения: правительствам придется больше тратить на пенсии и здравоохранение. Собирать налоги государствам станет проще, а гражданам будет сложнее от них уклоняться. Налоги могут стать более индивидуальными и взиматься онлайн в режиме реального времени. Как говорил FT глава Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин, государство хотело бы, чтобы в будущем люди не обращали внимание на то, как они платят налоги.

Фриланс и возраст

К 2050 году фрилансерами по всему миру будут около 5-6 млрд человек, предсказывает FT. При этом руководить ими будет не обязательно человек: задачи менеджера среднего звена сможет взять на себя программа. Фрилансеры смогут одновременно работать над 20 проектами. Из-за этого, как ни парадоксально, вырастет роль умения работать в коллективе. Для продвижения по карьерной лестнице более ценными станут связи: больше не будет начальника, который в этом поможет. Успешнее других будут гибкие и быстро адаптирующиеся креативные люди.

К тому же времени каждый шестой житель планеты будет старше 65 лет, полагает газета. Люди будут дольше жить и неизбежно больше работать. С одной стороны, правительства не смогут платить всем достойные пенсии, и работникам придется самим позаботиться о своем обеспечении в старости. С другой — люди будут работать не только ради денег, но и ради общения, отмечает FT.

К 2050 году люди смогут строить по несколько карьер, считают собеседники издания: люди смогут постоянно обучаться новому и пробовать себя в новых сферах деятельности.

Вокруг машины

Применение роботов вряд ли позволит человечеству совсем не работать, но изменит сложившийся уклад, пишет FT. Офисные задачи секретарей, советников, бухгалтеров возьмут на себя алгоритмы и голосовые помощники. Но людям останется работа, которая требует решения проблем, социального и эмоционального взаимодействия, а также креативности.

При этом при взаимодействии с роботами людям, возможно, даже не придется говорить: уже сейчас такие компании, как Neuralink и Facebook, разрабатывают чипы, вживляемые в мозг. В этом случае машины смогут реагировать на команды, подаваемые силой мысли. Кроме того, с помощью чипов можно будет лучше узнать индивидуальные особенности человека: например, для каких задач он лучше подходит или в какое время наиболее эффективен.

Подбором персонала займется искусственный интеллект. Алгоритмы будут отсеивать кандидатов, а прошедшим отбор предложат тесты. С их помощью машина испытает, как человек справляется со стрессом, решает проблемы и насколько он креативен. Для найма станут важны социальные навыки - межличностные отношения и когнитивные способности. Вместе с тем, руководители получат беспрецедентную возможность оценивать продуктивность своих сотрудников.

Tags: будущее, работа
Subscribe

Posts from This Journal “будущее” Tag

promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments