luckyea77 (luckyea77) wrote,
luckyea77
luckyea77

Category:

Больше всего айтишников ждут в "Сбербанке"



По состоянию на 6 ноября на портале HeadHunter открыто 64,9 тыс. вакансий в области IT в России. В топ-10 поставщиков IT-вакансий входят такие компании, как «Ростелеком», МТС, "Сбербанк", «Яндекс», «Билайн», «ЭР-телеком», «Первый Бит», «Связной», «Мегафон», Mail.Ru.Group, - сообщили TAdviser в HeadHunter.

Однако, данные самих компаний об открытых IT-вакансиях, предоставленные TAdviser, говорят о том, что, возможно, на самом деле ТОП-10 несколько иной. Компании, присутствующие в топ-10 HeadHunter, согласно их данным на ноябрь 2019 года, имеют следующее количество открытых IT-вакансий: «Сбербанк» - 3 тыс., `Связной|Евросеть` – 750, МТС – 688, «Ростелеком» - 550, «Мегафон» - 390, «Яндекс» - 350, Mail.Ru.Group – 245, «Билайн» - 100, «ЭР-Телеком» - 100, «Первый Бит» - 100.

Отметим также, что мировыми лидерами по количеству IT-вакансий, согласно данным «Ростелекома», в 2018 году были такие компании, как «Амазон» (28,2 тыс. вакансий), Delloite (25,8 тыс.), Accenture (14,2 тыс.), V3 Transporation (11,9 тыс), Dish (8,4 тысячи), Capgemini (6 тыс.), Microsoft и IBM.

Наиболее востребованными IT-специалистами, как указали в HeadHunter, являются Python developer, front-end developer, mobile developer (iOS), С# developer (.net), java developer, C/C++ developer, product manager, devops specialist, data engineer и PHP developer.

Что касается заработных плат IT-специалистов, самую высокую среднюю зарплату, 114 тыс. рублей, имеет Java-разработчик. На втором месте по уровню заработной платы находятся IOS и Android разработчики. Средняя зарплата данных специалистов составляет 110 тыс. рублей. Третье место со средней заработной платой в размере 105 тыс. рублей занимает Программист С++. Четвертое место делят между собой ведущий программист 1С и программист PHP, у которых средняя зарплата составляет 100 тыс. рублей. На пятом месте, имея среднюю зарплату 90 тыс. рублей, находятся frontend-разработчик, системный аналитик, бизнес-аналитик и PHP-разработчик.

В самих компаниях, которых НeadHunter обозначил TAdviser как главных поставщиков IT-вакансий в России, про ситуациии с IT-кадрами изданию рассказали следующие подробности.

В «Сбербанке», как заявили TAdviser, по состоянию на 7 ноября, в блоке «Технологии» задействовано порядка 23 тыс. сотрудников. Открытых вакансий в данном блоке насчитывается порядка 3 тысяч.

Большей частью это вакансии для IT-специалистов», - отметили в «Сбербанке», добавив, что, главным образом, компания сосредоточила свой поиск на разработчиках Java, IOS, Android, QA, DA, DE,DS.


Вице-президент по персоналу «Связной|Евросеть» Кирилл Попов сообщил TAdviser, что, по состоянию на 7 ноября 2019 года, в компании работает около 30 тыс. человек.

Но большая часть сотрудников, порядка 25 тыс., конечно, розничный персонал. Остальные - сотрудники фронт-офиса, и из них 15% - IT-специалисты. Если говорить о вакансиях, то, например, на 100 открытых вакансий офисного персонала – IT-вакансий всегда примерно треть. Поиски специалистов ведутся как в поддержку, так и в разработку – это, например, Java специалисты, Python разработчики, PHP разработчики, фронтэнд-разработчики, системные администраторы, тестировщики, программисты etl, специалисты 1c и пр., - указал Кирилл Попов


В МТС TAdviser заявили, что, по состоянию на 7 ноября, в компании работает более 73 тысяч человек, из которых 6-8% - IT-специалисты. Среди вакансий, которые открыты у МТС, IT-вакансий – 688. «Мы активно подбираем разработчиков разного уровня, DevOps-инженеров и продолжаем активный набор в подразделения AI и Big Data», - проинформировали в МТС.

В «Ростелекоме» TAdviser указали, по состоянию на 7 ноября, общая численность сотрудников компании составляет 126 тысяч. IT-специалистов среди них – 4 тысячи. Помимо того, в дочерних компаниях «Ростелекома» работает еще 3 тысячи IT-специалистов.

В год компания нанимает в целом около 20 тысяч сотрудников. IT-специалистов в корпоративный центр «Ростелеком» набирает порядка 200 человек в год, в филиалы – 350 человек в год. Основные IT-вакансии компании - системный архитектор, системный/бизнес аналитик, руководитель проектов», - рассказали в «Ростелекоме.


По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Валентины Ватрак, по состоянию на 7 ноября, численность сотрудников компании составляет 40 тыс.

Мы объединяем все направления IT и телекоммуникаций. И сегодня мы реализуем новые проекты инновационных цифровых продуктов и сервисов в сфере ИКТ, интернета вещей, аналитики и обработки больших данных, облачных решений, кибербезопасности, финансовых сервисов, цифровой рекламы и маркетинга, электронной коммерции, а также конвергентных IT-решений в сфере системной интеграции. В реализации этих проектов занято порядка 8-10% персонала, - проинформировала Валентина Ватрак.


Что касается вакансий «Мегафона», она отметила, что у компании их открыто порядка 1,3 тыс. (без учета вакансий на массовые позиции) по всей России, среди которых около 30% составляют вакансии для специалистов в IT-области.

Основное внимание «МегаФона» сейчас уделяется поиску тех специалистов, которые могут создавать цифровые продукты», - заявила Валентина Ватрак.


В «Яндексе» TAdviser сообщили, что общее количество сотрудников компании составляет более 10 тыс. человек, примерно половина из них - IT-специалисты.

Сейчас на нашем сайте опубликовано свыше тысячи вакансий по широкому спектру профессий, и две трети из них - вакансии для IT-специалистов по разным направлениям. Среди них есть предложения для разработчиков, инженеров, аналитиков, тестировщиков, менеджеров продукта, технических менеджеров и дизайнеров», - отметили в «Яндексе».


Директор по подбору и работе с персоналом «Билайн» Екатерина Смолева заявила TAdviser, что в компании работает более 27,5 тыс. человек, включая персонал розничной сети компании и контактные центры.

Если говорить об IT-специалистах, можно выделить 2 основных направления. Первое - Core IT – специалисты, отвечающие за поддержку и развитие IT-инфраструктуры и IT-систем. В этом направлении работает более 550 человек. Второе - направление, более молодое, но не менее фокусное, связанное с разработкой новых и цифровых продуктов, а также продуктов на основе Big Data. В этом направлении работает более 300 человек», - проинформировала Екатерина Смолева.


Открытых вакансий в `Билайн`, по ее словам, по состоянию на 7 ноября, без учета вакансий в розничной сети насчитывается более 400.

Около ¼ – это вакансии в IT-направлении. Мы активно набираем разработчиков и тим-лидов по нескольким стримам: python, front end, .net как на iOS, так и на Android, а также системных аналитиков. Также ведём набор в Центр разработки продуктов больших данных в городах Москва, Санкт-Петербург, Воронеж на вакансии менеджеров продукта, аналитиков, разработчиков продуктов больших данных. Помимо того, мы набираем специалистов разного уровня в такие направления как: эксплуатация и развитие телекоммуникационных платформ, развитие корпоративных информационных систем» - указала Екатерина Смолева.


В Mail.Ru.Group TAdviser проинформировали, что по состоянию на 14 ноября в компании работает более 6,5 тыс. человек. При этом в Mail.Ru.Group заверили TAdviser, что практически все ее сотрудники имеют компетенции в IT, даже если не работают напрямую с кодом или тестированием. Вместе с тем, напрямую связаны с digital-сферой, как указали в Mail.Ru.Group, около 85% компании. Открытых вакансий у Mail.Ru.Group 286. IT-вакансий среди них 245.

Чаще всего мы ищем разработчиков разных специальностей, QА специалистов, игровых дизайнеров и художников, а также аналитиков и дата сайнтистов`, - указали в Mail.Ru.Group.


HR бизнес-партнёр по проектам «ЭР-Телеком Холдинг» Екатерина Грибова сообщила TAdviser, что в команде компании работает 20 тысяч человек, из которых около 7 % - ИТ-специалисты. Что касается вакансий компании, по ее словам, в «ЭР-Телеком» их открыто около тысячи.

Из них, в среднем, от 60 до 100 приходится на IT. В пиковые периоды – на старте крупных проектов - эта цифра увеличивается. На операционном направлении мы набираем аналитиков, программистов, разработчиков. В проекты нам нужны квалифицированные Data Scientists, архитекторы, бизнес-технологи. Ежегодно на новые направления мы привлекаем в команду порядка 200 IT-специалистов. И эта цифра растет год от года», - отметила Екатерина Грибова.


Ведущий менеджер по персоналу «Первый Бит» Александра Фомина указала TAdviser на то, что, по состоянию на 7 ноября, в компании работает более 5 тыс. сотрудников и около 50% - IT-специалисты. Открытых вакансии в компании свыше 200. IT-позиций среди них насчитывается около 100. Относительно того, каких, преимущественно, IT-специалистов набирает набирает в свои ряды компания, Александра Фомина сказала, что позицией программиста «1С» `Первый бит` никогда не ограничивается.

Опрошенные компании также предоставили TAdviser информацию о том, как часто они набирают в свои ряды IT-специалистов и берут ли они большей частью к себе сотрудников на замену прежним или новых специалистов.

Так, в `Ростелекоме` TAdviser заверили, что в процентном соотношении в компании открывается больше новых вакансий, нежели замен, так как `Ростелеком` проживает период активного роста и развития новых продуктов, для производства которых нужны новые компетенции. В МТС TAdviser заявили, что наиболее часто вакансии в компании открываются под новые проекты. Подбор на места бывших сотрудников, как заявили в МТС, инициируется по мере появления таких вакансий.

В `Сбербанке` TAdviser сказали следующее: `IT вакансии в банке открываются каждый день - в основном, за счёт новых проектов, создания новых управлений, поэтому зачастую в компании открываются и новые IT роли.


Екатерина Смолева рассказала TAdviser о том, что в `Билайн` всегда есть вакансии, открывающиеся в связи с тем, что сотрудник переместился на другую должность в компании, или решил продолжить свою карьеру вне `Билайн`.

Однако в компании растет и количество новых рабочих мест`. Кирилл Попов сообщил TAdviser, что сотрудники на замену в компании `Связной
Евросеть` набираются часто, но вместе с тем компания создает и новые рабочие места. `Потребность в IT-специалистах есть всегда`, - отметил Кирилл Попов.



Что касается средней заработной платы IT-специалистов, опрошенные TAdviser компании предоставили достаточно разнообразные данные, при этом некоторые из них не прелдставили информации вовсе. Так, в `Ростелекоме` TAdviser указали, что в случае с заработной платой средний срез для всех ИТ-специалистов сделать сложно, так как уровень компенсации по рынку для разных компетенций сильно отличается.

Например, мобильная разработка сейчас очень актуальна, и за каждого специалиста происходит практически «бой». Мы стараемся отталкиваться от медианы рынка и приоритетов конкретного проекта`, - рассказали в `Ростелекоме`. Аналогичный ответ TAdviser дала Екатерина Смолева, заявив, что в `Билайн` ориентируются на рыночный уровень зарплат. Кирилл Попов также указал TAdviser, что в целом доход, предлагаемый компанией `Связной
Евросеть` IT-специалистам соответствует рыночному уровню.



В МТС TAviser заявили, что уровень дохода IT-специалиста определяется компанией индивидуально. Подобное заявление TAdviser сделали и в `Сбербанке`, сказав, что в компании ндивидуально оценивают существующие навыки каждого кандидата и их готовность двигаться и развиваться вместе с банком. Валентина Ватрак указала TAdviser, что уровень оклада IT-специалиста `Мегафон` зависит от уровня позиции и уровня компетенций специалиста в конкретном регионе России.

Екатерина Грибова сказала TAdviser, что назвать средний заработок IT-специалиста в `ЭР-Телекоме` сложно. В компаниях `Яндекс` и `Первый бит` информации о средних зарплатах IT-специалистов TAdviser не предоставили.

Источник

Tags: Россия, работа
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments