Работодатели рассказали об отношении к соискателям с лишним весом

При подборе новых работников 65% работодателей не обращают внимания на лишний вес кандидата, однако 19% при прочих равных условиях выберут более стройного сотрудника. Об этом говорится в результатах опроса портала Superjob, на которые ссылается RNS.

По данным опроса, 32% респондентов заявили о дискриминации людей с лишним весом при трудоустройстве.

Чаще всего о дискриминации говорят женщины – 36%, респонденты в возрасте 35-44 лет – 35% и те, чей доход меньше 30 тысяч рублей – 40% опрошенных. Больше других о дискриминации из-за лишнего веса говорили те, чей вес больше нормы на 20 кг и более.

Аналитики отметили, что с 2012 года доля работодателей, которые предвзято относятся к кандидатам с лишним весом, уменьшилась в два раза: в 2012 году их доля составила 36%, в 2019 – 19%. Доля тех, кто говорит о дискриминации при трудоустройстве, снизилась с 35% в 2012 году до 32% в 2019.

В опросе приняло участие 500 представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала, и 5000 работников.