Международная консалтинговая компания Boston Consulting Group (BCG) провела опрос среди сотрудников компаний по всему миру с целью выяснить, как они оценивают изменение производительности своего труда. Около 75% заявили, что в первые несколько месяцев пандемии коронавируса они сохранили или даже повысили свою производительность. Об этом пишет РБК.
В связи с пандемией коронавируса работодатели перевели на удаленную работу около 40% своих сотрудников. Согласно результатам исследования, около 75% респондентов заявили, что в первые несколько месяцев они сохранили или даже повысили свою производительность. Опрос также показал, что для коллективных задач этот показатель снизился до 51%.
Как считают сотрудники, на эффективность их работы при выполнении коллективных задач влияли прежде всего связи, психологическое и физическое состояние, а также доступность нужных рабочих инструментов. Совокупность всех этих четырёх факторов повышало производительность в четыре раза, следует из опроса.
Всего опрошенные сотрудники называли четыре фактора, которые они связывают со своей производительностью при выполнении коллективных задач независимо от того, работают они в офисе или в удаленном режиме:
-социальные связи,
-психологическое состояние,
-физическое состояние,
-доступность нужных рабочих инструментов.
Самым важным фактором оказались социальные связи, сообщила управляющий директор и партнер BCG Екатерина Тимофеева.
Сотрудники, которые сообщили об удовлетворенности поддерживаемым уровнем социальных связей со своими коллегами, в два-три раза чаще других также заявляли о сохранении или даже улучшении своей производительности в совместных задачах.
Екатерина Тимофеева, управляющий директор и партнер BCG
Journal information