Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Информационно-развлекательный портал

Информационно-развлекательный портал: http://luckyea.ucoz.ru/

Добро пожаловать в мой блог!

Посмотрев на метки вы можете понять о чем я пишу в этом блоге.

Мои страницы:
Facebook
Добавляйтесь!


Спортивные трансляции в режиме онлайн вы можете увидеть здесь: http://luckyea77.livejournal.com/175626.html
В этой записи много ссылок на сайты, ведущие прямые трансляции по разным видам спорта, а также этот пост содержит более 20ти спортивных каналов.

Записи со ссылками на посты с лекциями и уроками в этом блоге: http://luckyea77.livejournal.com/714447.html

При написании статей в данном блоге используются только общедоступные открытые источники информации в сети интернет. Источниками информации служат следующие ресурсы: hightech.plus, hightech.fm, tadviser.ru, hi-news.ru, rb.ru, ntinews.ru, forbes.ru, naked-science.ru, nplus1.ru, popmech.ru, wikipedia.org, youtube.com, rambler.ru, yandex.ru, mail.ru, rbk.ru, autostat.ru, riarating.ru, livejournal.com, vestifinance.ru, renen.ru, altenergiya.ru, kot.sh, vedomosti.ru, elektrovesti.net, energosovet.ru, ffin.ru, 2045.ru, alternativenergy.ru, futurenow.ru, knowrealty.ru, aif.ru, secretmag.ru, womanonly.ru, 3dnews.ru, greenevolution.ru, dmrealty.ru, nature-time.ru, dailytechinfo.org, svpressa.ru, pskovstroyka.ru, sport-express.ru, kinopoisk.ru, rg.ru, asi.ru, data-economy.ru, futurerussia.gov.ru

Моя точка зрения может не совпадать с авторами видео, изображений, статей, интервью и комментариев к записям. Я не несу ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.





Мой френдмарафон: https://luckyea77.livejournal.com/3399966.html

Самые популярные метки моего блога:
Технологии3D-принтерЭлектроэнергия
РоссияМирБокс
РоботМедицинаЗарплата
АвтоБудущееРейтинг
ФутболИскусственный интеллект
ЭкономикаКомпьютерная игра
ИнтернетВиртуальная реальность
МузыкаФильмПрограммирование



Смотрите также:
Обучение программированию онлайн
Интерактивные курсы веб-программирования (19 бесплатных курсов)



Рассказать друзьям или разместить в своём блоге:
promo luckyea77 june 19, 23:05 11
Buy for 10 tokens
Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Март 2018 года Индустриализация стала основным инструментом достижения экономического богатства стран, начиная с появления прядильных машин в конце XVIII века; при смене технологических укладов менялись местами мировые промышленные лидеры. Какой…

Почти половина компаний собирается сокращать штат из-за новых технологий



43% работодателей к 2025 году планируют сокращать штат, так как работа будет частично автоматизирована благодаря новым технологиям. Об этом сообщает РБК со ссылкой на доклад «Будущее рабочих мест 2020».

В итоге без работы из-за внедрения новых технологий останутся более 85 млн человек.

Однако в то же время планируется расширить 34,5% мест. Речь идет о новых профессиях, общее количество вакансий по ним должно составить более 97 млн.

Несмотря на это, эксперты напоминают, что процесс замены рабочих на технологии будет довольно медленным. Так как к нему пока не готово руководство, а также мало нужных специалистов.

На рынке труда России уже сформирован запрос на специалистов, которые будут востребованы в ближайшие пять лет. Это прежде всего специалисты по ИИ и машинному обучению, специалисты по анализу данных, разработчики ПО и приложений, специалисты по автоматизации процессов, аналитики по вопросам управления и организации.
Алексей Праздничных, партнер Strategy Partners


Поэтому в ближайшее пять лет 40% работников должны переквалифицироваться, а более 70% — улучшить свои навыки.

Опрос в России проводился при поддержке компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру и международной стаффинговой компании ANCOR.

Банки начали перечислять зарплату по номеру телефона



Источник

Российские банки начали запускать переводы зарплат по номеру телефона. О создании подобного сервиса думал и ЦБ

Банки решили самостоятельно запустить переводы зарплат по номеру телефона через Систему быстрых платежей (СБП), не дожидаясь ЦБ. Об этом сообщает РБК со ссылкой на представителей кредитных организаций.

Для запуска услуги банки используют уже работающий в СБП механизм переводов от юридического лица физическому. Услугу запустил «Русский стандарт», а Райффайзенбанк, Тинькофф Банк, банк «Дом.РФ» и «Веста» (группа Московского кредитного банка) имеют аналогичные планы, рассказали их представители. О скором подключении переводов от юридических лиц физическим изданию также сообщили представители «Открытия», Росбанка, Экспобанка, БКС Банка, Почта Банка и «Уралсиба». «Открытие» использовать b2c-переводы для начисления зарплаты не планирует.

Аналогичный сервис для всех банков, который может быть запущен к концу 2020-го или началу 2021 года, разрабатывает Банк России, говорила директор департамента национальной платежной системы ЦБ Алла Бакина. Регулятор по-прежнему изучает вопрос целесообразности создания в СБП сервиса по переводу зарплат, сообщил РБК представитель регулятора. Он объяснил, что важна не столько технологическая реализация, сколько проработка всех сопутствующих вопросов: «Речь идет и о процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками, и о возможной претензионной работе в случае изменения номера телефона».

Новый механизм позволит компаниям упростить выплаты и сократить издержки на администрирование баз платежных реквизитов своих сотрудников, а также снизит стоимость самих переводов, сказал РБК руководитель группы по оказанию услуг компаниям финансового сектора в «Делойт» в СНГ Максим Налютин. Банки захотели использовать функционал СБП «как можно быстрее и получить соответствующие конкурентные преимущества», отметила руководитель группы по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора КПМГ в России и СНГ Наталия Ракова.

Сейчас выплаты в СБП от юридических лиц физическим готовы принимать около 15 кредитных организаций, что позволяет запускать пилотные проекты, но не масштабировать сервис на все компании, заявил РБК руководитель направления по развитию электронной коммерции Райффайзенбанка Георгий Коннов.

Автор: Александр Пятин

Исследователи рассказали, какие специалисты больше других довольны зарплатой



Разработчики, директора и медработники больше других специалистов довольны зарплатой. Об этом говорят результаты опроса рекрутингового портала SuperJob, с которыми ознакомился Rusbase.

Исследователи провели опрос в июле-августе 2020 года. В нем участвовали 2500 респондентов из всех регионов России — представители 25 наиболее популярных профессиональных групп с постоянной работой.

Эксперты определили специалистов, которые довольны зарплатой больше других:

*разработчики — 32%;
*директора, руководители — 30%;
*медработники — 23%;
*региональные представители — 20%;
*инженеры — 20%.

Меньше всего зарплатой довольны офис-менеджеры, специалисты по работе с клиентами и менеджеры по рекламе.

Почему пандемия привела к рекордному замедлению роста зарплат в России и резкому скачку в США?



Источник

В апреле этого года Росстат зафиксировал самый медленный рост зарплат за всю историю наблюдений. В США средние зарплаты в частном секторе, наоборот, росли самыми быстрыми за последние 40 лет темпами. В чем причина такого расхождения?

По данным Росстата, номинальные зарплаты россиян еще в феврале-марте росли на 8,1-8,6% в годовом выражении. В апреле рост замедлился до 1%, а в мае — до 4%. Этот диапазон — минимум за всю историю наблюдений, указывали аналитики ЦБ в бюллетене «О чем говорят тренды» (может не отражать официальную позицию регулятора). В реальном выражении зарплаты сократились на 2% в апреле и выросли на 1% в мае. А с учетом сезонности реальная зарплата в апреле упала на 6,3%, что сопоставимо с падением на пике кризиса 2008-2009 годов, оценивает замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. И это при том, что зарплаты в неформальном секторе экономики в расчеты Росстата не попадают, в то время как именно по ним пришелся самый сильный удар.

Похожая динамика зарплат и в Швеции, которая весной не вводила локдаун из-за коронавируса. Но так происходит не везде. В апреле этого года уровень оплаты труда в частном секторе США показал самые стремительные темпы роста с начала 1980-х годов — на 7,9% в годовом выражении, пишет The Washington Post. То же самое произошло в соседней Канаде: в апреле средний почасовой заработок подскочил на 9,1% в годовом выражении на фоне обвала занятости, хотя в 2019 году рос в среднем на 2,5-4%. В мае годовой рост заработков канадцев ускорился еще сильнее — до 10,4%.
Collapse )

К 2030 объемы выработки энергии морского ветра вырастут в 8 раз



Выработка энергии морского ветра может возрасти по всему миру с 29,1 ГВт в прошлом году до 234 ГВт в 2030-м, считают аналитики Глобального совета по ветроэнергетике (GWEC). Они прогнозируют в ближайшие 10 лет экспоненциальный рост этого сектора чистой энергетики в азиатско-тихоокеанском регионе, а также продолжение уверенного роста в странах Европы.

Специалисты GWEC опубликовали доклад с обзором успехов этой отрасли возобновляемой энергии по всему миру. В нем авторы изменили прогноз на 2030 год на 15 ГВт после рекордно быстрого роста, зафиксированного в 2019, когда новые ветровые фермы прибавили 6,1 ГВт к общему счету.

«Морской ветер становится глобальным явлением, поскольку правительства всего мира начинают понимать роль этой технологии в стимулировании пост-ковидной экономики посредством масштабных инвестиций, создания рабочих мест и развития экономики прибрежных регионов», — написал Бен Блеквел, глава GWEC, в пресс-релизе.
Collapse )

«Авито Работа» назвала города России с самыми высокими зарплатами



Рекрутинговый сервис «Авито Работа» изучил российский рынок труда во втором квартале 2020 года. Аналитики назвали самые востребованные профессии и среднюю зарплату россиян. Rusbase ознакомился с исследованием.

Несмотря на кризис из-за пандемии коронавируса, во втором квартале количество вакансий выросло на 6% по сравнению с первым кварталом. Самыми востребованными группами профессий стали продавцы, производственники, строители, перевозчики и представители автобизнеса. На эти группы профессий пришлось 72% актуальных вакансий.

Средняя зарплата по стране по итогам второго квартала составила 41,5 тысячи рублей в месяц.

В каких сферах работники получают больше всего (средняя зарплата по России):

*строительство — 59,8 тысячи рублей;
*автомобильный бизнес — 47,6 тысячи рублей;
*транспорт и логистика — 46,4 тысячи рублей;
*медицина и фармацевтика — 45,2 тысячи рублей;
*фитнес и салоны красоты — 43,8 тысячи рублей.
Collapse )

Роструд хочет внедрить ИИ для поиска работы



Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) намерена подключить искусственный интеллект (ИИ) к базе вакансий «Работа в России». Эксперты считают, что для внедрения разработки Роструду не хватает данных. В ведомстве заявили, что уже занимаются их сбором. Об этом сообщают «Ведомости».

Роструд уже направил материалы о создании сервиса в Минкомсвязь, подтвердил источник. Рекомендательный сервис должен помогать соискателям находить подходящие вакансии, а работодателям — искать нужные резюме.

Роструд предлагает включить «умный» сервис в паспорт федерального проекта «Искусственный интеллект», формированием которого занимается Минкомсвязь.

Напомним, что сайт «Работа в России» был создан в 2009 году, сейчас на нем представлено почти 3 млн резюме и почти 460 тыс. вакансий. Для взаимодействия с сервисом необходима регистрация на портале Госуслуг. На платформе будут и аналитика рынка труда, и справочники компетенций, и функции оценки квалификаций, и запись на стажировки, и т. п. Предполагается, что к началу 2025 года платформой будет пользоваться 4,5 млн человек.

Представитель Роструда отметил, что ведомство уже сейчас собирает обратную связь по откликам и приглашениям на собеседование на портале «Работа в России», а также сопоставляет данные вакансий и резюме.

Внедрение разработки оценивается в 147,5 млн рублей.

Большинство россиян получают удовольствие от своей работы — исследование



Исследование компании Kelly Services показало, что работа приносит радость 64% жителей России. При этом с возрастом любящих свое дело становится больше. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе Kelly Services.

Опрос проводился с 13 июля по 3 августа среди жителей России в возрасте от 18 до 65 лет и старше. Большинство из них — жители Москвы (55%) и Санкт-Петербурга (20%).

Выяснилось, что работники, определившиеся со своей профессиональной сферой, чаще получают удовольствие от работы. Среди россиян в возрасте от 26 до 40 лет любят свое дело 37%, а среди респондентов от 41 до 65 лет — уже 47%. При этом более трети молодых специалистов признались, что работа не доставляет им особой радости.
Collapse )

Тесты, викторины и никаких интервью: как устроен автоматический найм в Amazon



Человечество давно стремится автоматизировать различные рутинные процессы. Появление искусственного интеллекта позволило распространить этот механизм на более сложные задачи. Сотрудник склада Amazon Райан Фэн рассказывает, как был организован процесс его трудоустройства в компанию.

Несколько недель назад я отправил в Amazon резюме на должность сотрудника склада. Система предложила посмотреть видео и пройти викторину по размещению грузов — тяжелое вниз, легкое наверх. Примерно через 20 минут мне пришло электронное письмо от Amazon с сообщением, что я принят на работу, и указанием прийти в отдел по работе с персоналом на складе в Балтиморе — нужно было сделать фото для бейджа и отсканировать документы.

Несмотря на впечатляющую скорость и простоту процесса, я не мог отделаться от одной мысли — я устроился в одну из крупнейших компаний мира, не поговорив ни с одним человеком. Этот факт заставлял задуматься о том, как далеко зашел процесс автоматизации в нашем мире.

Несколько дней спустя я сдал тест на наркотики и заполнил еще одну анкету. На складе, где мне предстояло работать, я провел менее пяти минут и встретил всего двоих сотрудников. Все это показалось мне очень непривычным. Неужели для компании не имеют значения человеческие качества? Смогли ли сотрудники оценить их за время нашей короткой встречи, или важна только моя способность выполнять работу?

Последней частью процесса трудоустройства оказалось часовое обучающее видео, в котором рассказывалось обо всех особенностях работы на складе: от требований безопасности до подходящей одежды.
Collapse )