Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Информационно-развлекательный портал

Информационно-развлекательный портал: http://luckyea.ucoz.ru/

Добро пожаловать в мой блог!

Посмотрев на метки вы можете понять о чем я пишу в этом блоге.

Мои страницы:
Facebook
Добавляйтесь!

Записи со ссылками на посты с лекциями и уроками в этом блоге: http://luckyea77.livejournal.com/714447.html

Программное решение для сдачи и подготовки (в т.ч. игра "Кто хочет стать миллионером?") к экзаменам (электробезопасность, промышленная безопасность, сертификат 1С Профессионал и т.п.): https://luckyea77.livejournal.com/3661104.html

Спортивные трансляции в режиме онлайн вы можете увидеть здесь: http://luckyea77.livejournal.com/175626.html
В этой записи много ссылок на сайты, ведущие прямые трансляции по разным видам спорта, а также этот пост содержит более 20ти спортивных каналов.



При написании статей в данном блоге используются только общедоступные открытые источники информации в сети интернет. Источниками информации служат следующие ресурсы: hightech.plus, hightech.fm, tadviser.ru, hi-news.ru, rb.ru, ntinews.ru, forbes.ru, naked-science.ru, nplus1.ru, popmech.ru, wikipedia.org, youtube.com, rambler.ru, yandex.ru, mail.ru, rbk.ru, autostat.ru, riarating.ru, livejournal.com, vestifinance.ru, renen.ru, altenergiya.ru, kot.sh, vedomosti.ru, elektrovesti.net, energosovet.ru, ffin.ru, 2045.ru, alternativenergy.ru, futurenow.ru, knowrealty.ru, aif.ru, secretmag.ru, womanonly.ru, 3dnews.ru, greenevolution.ru, dmrealty.ru, nature-time.ru, dailytechinfo.org, svpressa.ru, pskovstroyka.ru, sport-express.ru, kinopoisk.ru, rg.ru, asi.ru, data-economy.ru, futurerussia.gov.ru

Моя точка зрения может не совпадать с авторами видео, изображений, статей, интервью и комментариев к записям. Я не несу ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.





Мой френдмарафон: https://luckyea77.livejournal.com/3399966.html

Самые популярные метки моего блога:
Технологии3D-принтерЭлектроэнергия
РоссияМирБокс
РоботМедицинаЗарплата
АвтоБудущееРейтинг
ФутболИскусственный интеллект
ЭкономикаКомпьютерная игра
ИнтернетВиртуальная реальность
МузыкаФильмПрограммирование



Смотрите также:
Обучение программированию онлайн
Интерактивные курсы веб-программирования (19 бесплатных курсов)



Рассказать друзьям или разместить в своём блоге:
promo luckyea77 december 30, 15:00 8
Buy for 10 tokens
По этой ссылке можно скачать информационную базу для программы "1С:Предприятие". С помощью данной базы можно готовиться и сдавать экзамены по темам: - Электробезопасность - Основы промышленной безопасности А.1 - Специальные требования промышленной безопасности: Б 9.31. Эксплуатация опасных…

Правило 5-ти часов, которое сделает тебя успешным в любой сфере



Действительно ли роботы грядут, чтобы захватить нашу работу ?

Хотя автоматизация уже давно жадно поедает наши рабочие места, ответ будет не просто «Да», - особенно если вы найдёте способ прогрессировать, идя рука об руку с технологиями. Но намного важнее то, что существует одно простое правило, которому вы можете следовать, дабы быть уверенными, что у вас всё также много вариантов работы и путей развития карьеры, даже с учётом наступления автоматизации и ростом конкуренции на рынке труда. Оно зовётся – «Правилом пяти часов». И в этом видео я объясню, что это такое и как вы можете его использовать его в своей жизни.

⏰Таймлайн:
00:00​–01:14​ – Тревожные новости для Вас
01:14​–01:56​ – Преамбула.
01:56​–03:37​ – История автоматизации работы.
03:37​–04:17​ – Автоматизация дает Новые пути.
04:17​–05:24​ – Суть правила 5-ти минут
05:24​–05:47​ – Первый важный совет.
05:47​–06:26​ – Второй практический совет.
06:26​–07:15​ – Совет: Меньше времени на ерунду.
07:15​–08:44​ – Как выбрать что учить?.
08:44​–09:11​ – Пример.
09:11​–10:30​ – Недружелюбная среда.
10:30​–11:27​ – Изучайте Навыки для жизни.
11:27​-11:53​ Прощание

Россия вошла в десятку стран по выручке фрилансеров с показателем в $41 млрд

Объем мирового рынка фриланса в 2020 году достиг $6,54 трлн. Большая часть выручки ($3,76 трлн) пришлась на вольнонаёмных, $1,13 трлн — на сезонных и $705 млрд — на временных работников. Такие данные приводят аналитики PwC.

По выручке фрилансеров Россия попала в топ-10 с показателем в $41 млрд. Лидируют США (более $1 трлн), Индия ($680 млрд), Канада ($130 млрд) и Великобритания ($100 млрд). В первую десятку также вошли Филиппины, Бангладеш, Румыния, Украина и Пакистан.

При этом Россия оказалась в пятёрке государств с наибольшим количеством фрилансеров. К концу 2020 года такую форму занятости в РФ выбрали 14 млн человек против 2,1 млн в Великобритании, 2,9 млн в Канаде, 15 млн в Индии и 56,7 млн в США.



Для сравнения: в 2014 году в России насчитывалось 3 млн фрилансеров, а в 2018-м их совокупная выручка оценивалась в $33 млрд.

По словам партнера, руководителя проекта PwC Freelancer Marketplace Михаила Магрилова, пандемия коронавируса COVID-19 в 2020 году лишь косвенно повлияла на развитие фриланса в России.
Collapse )

«Инфосистемы Джет» провели исследование принципов организации удаленной работы российским бизнесом

21 января 2021 года компания «Инфосистемы Джет» сообщила о том, что совместно с Citrix провели исследование принципов организации удаленной работы российским бизнесом в 2020 году и изменений, последовавших за этим опытом. Не менее половины офисного персонала работали дистанционно в 83% отечественных компаний из списка Топ-500 РБК. Переход на удаленную работу стал мощным вызовом для корпоративных ИТ — 84% компаний испытывали разного рода сложности в ИТ в связи с этим. Однако игра стоила свеч. Большинство опрошенных планируют сделать удаленную работу средством конкурентной борьбы. Гибкий график посещения офиса, удаленка на постоянной основе для части сотрудников и найм персонала в регионах — вот основные преимущества, которые российский бизнес возьмет с собой в постковидное будущее.

По информации компании, целью исследования было выяснить, какие трансформации в ИТ претерпели крупные российские компании при переходе на удаленный формат и как они планируют использовать полученный опыт. Отдельное внимание было уделено планам по развитию технологий удаленного доступа. Респондентами выступили ИТ-руководители высшего и среднего звена 102 российских предприятий из рейтинга Топ-500 РБК. Это компании финансовой сферы, торговли, промышленности, добывающих отраслей, энергетики, фармацевтики, машиностроения, сельского хозяйства и ТЭК.

В 2020 году переход на удаленную работу стал массовым. Только 1% компаний данный тренд затронул незначительно — в них дистанционно трудилось менее 10% офисного персонала. Подавляющее же большинство получило опыт массовой удаленки: в 54% компаний вне офиса работало более 75% сотрудников, а в 35% — свыше 90%.


Количество удаленных сотрудников
Collapse )

Как построить карьеру с точки зрения науки



Когда выпускников детского сада спрашивают, кем они хотят стать, они часто называют героические профессии или профессии своих родителей. Через годы они выбирают другие профессии — и это кажется нормальным. Зато кажется ненормальным, что многие недовольны своей работой или остаются на ней только из-за зарплаты. Дарья Абрамова, CEO «Кодабры», онлайн-школы программирования для детей, разбирается, что влияет на выбор профессии с точки зрения науки и как воспользоваться советами ученых.

Почему важно правильно выбирать профессию

Неправильный выбор работы ведет к депрессии. Если люди недовольны своей работой, им приходится тратить время и силы на то, что им кажется пустым и ненужным. Это приводит к профессиональному выгоранию, в том числе к депрессии и потере смысла жизни. Также людям, недовольным своей работой, приходится ее более или менее часто менять, что тоже приводит к депрессии.

Человеку важно проявлять свои таланты. Причем это важнее, чем статус или должность в компании. Исследователи доказали, что люди, у которых результат работы зависит от их способностей, больше удовлетворены своей профессией, чем люди на высокооплачиваемых должностях. Дворники и служащие зоопарка работали с большей отдачей, чем менеджеры крупных компаний.
Collapse )

День глазами инженера по охране труда



Конкурсный видеоролик для одного из подразделений ООО "Газпром Трансгаз"!

Смотрите также:
Видеоигра "Кто хочет стать миллионером?" с вопросами по электробезопасности и промышленной безопасности

Сертификация 1С



Любой уважающий себя специалист в нашей сфере должен постоянно совершенствоваться и развиваться. Если Вы перестаёте учиться, Вы выпадаете из колеи и перестаёте быть ценным специалистом. Сертификация 1С 8.3 — простой и универсальный способ доказать свои знания в области 1С.

Виды сертификатов 1С

Фирма 1С разбила сертификацию на два квалификационных уровня — Профессионал и Специалист. Эти уровни являются проверкой на знание типовых решений и технологической платформы 1С.
Collapse )











Источник схем

Смотрите также:
Программное решение для сдачи и подготовки к экзаменам
Рекомендации по изучению программирования 1С с нуля

Почти половина компаний собирается сокращать штат из-за новых технологий



43% работодателей к 2025 году планируют сокращать штат, так как работа будет частично автоматизирована благодаря новым технологиям. Об этом сообщает РБК со ссылкой на доклад «Будущее рабочих мест 2020».

В итоге без работы из-за внедрения новых технологий останутся более 85 млн человек.

Однако в то же время планируется расширить 34,5% мест. Речь идет о новых профессиях, общее количество вакансий по ним должно составить более 97 млн.

Несмотря на это, эксперты напоминают, что процесс замены рабочих на технологии будет довольно медленным. Так как к нему пока не готово руководство, а также мало нужных специалистов.

На рынке труда России уже сформирован запрос на специалистов, которые будут востребованы в ближайшие пять лет. Это прежде всего специалисты по ИИ и машинному обучению, специалисты по анализу данных, разработчики ПО и приложений, специалисты по автоматизации процессов, аналитики по вопросам управления и организации.
Алексей Праздничных, партнер Strategy Partners


Поэтому в ближайшее пять лет 40% работников должны переквалифицироваться, а более 70% — улучшить свои навыки.

Опрос в России проводился при поддержке компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру и международной стаффинговой компании ANCOR.

Банки начали перечислять зарплату по номеру телефона



Источник

Российские банки начали запускать переводы зарплат по номеру телефона. О создании подобного сервиса думал и ЦБ

Банки решили самостоятельно запустить переводы зарплат по номеру телефона через Систему быстрых платежей (СБП), не дожидаясь ЦБ. Об этом сообщает РБК со ссылкой на представителей кредитных организаций.

Для запуска услуги банки используют уже работающий в СБП механизм переводов от юридического лица физическому. Услугу запустил «Русский стандарт», а Райффайзенбанк, Тинькофф Банк, банк «Дом.РФ» и «Веста» (группа Московского кредитного банка) имеют аналогичные планы, рассказали их представители. О скором подключении переводов от юридических лиц физическим изданию также сообщили представители «Открытия», Росбанка, Экспобанка, БКС Банка, Почта Банка и «Уралсиба». «Открытие» использовать b2c-переводы для начисления зарплаты не планирует.

Аналогичный сервис для всех банков, который может быть запущен к концу 2020-го или началу 2021 года, разрабатывает Банк России, говорила директор департамента национальной платежной системы ЦБ Алла Бакина. Регулятор по-прежнему изучает вопрос целесообразности создания в СБП сервиса по переводу зарплат, сообщил РБК представитель регулятора. Он объяснил, что важна не столько технологическая реализация, сколько проработка всех сопутствующих вопросов: «Речь идет и о процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками, и о возможной претензионной работе в случае изменения номера телефона».

Новый механизм позволит компаниям упростить выплаты и сократить издержки на администрирование баз платежных реквизитов своих сотрудников, а также снизит стоимость самих переводов, сказал РБК руководитель группы по оказанию услуг компаниям финансового сектора в «Делойт» в СНГ Максим Налютин. Банки захотели использовать функционал СБП «как можно быстрее и получить соответствующие конкурентные преимущества», отметила руководитель группы по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора КПМГ в России и СНГ Наталия Ракова.

Сейчас выплаты в СБП от юридических лиц физическим готовы принимать около 15 кредитных организаций, что позволяет запускать пилотные проекты, но не масштабировать сервис на все компании, заявил РБК руководитель направления по развитию электронной коммерции Райффайзенбанка Георгий Коннов.

Автор: Александр Пятин

Исследователи рассказали, какие специалисты больше других довольны зарплатой



Разработчики, директора и медработники больше других специалистов довольны зарплатой. Об этом говорят результаты опроса рекрутингового портала SuperJob, с которыми ознакомился Rusbase.

Исследователи провели опрос в июле-августе 2020 года. В нем участвовали 2500 респондентов из всех регионов России — представители 25 наиболее популярных профессиональных групп с постоянной работой.

Эксперты определили специалистов, которые довольны зарплатой больше других:

*разработчики — 32%;
*директора, руководители — 30%;
*медработники — 23%;
*региональные представители — 20%;
*инженеры — 20%.

Меньше всего зарплатой довольны офис-менеджеры, специалисты по работе с клиентами и менеджеры по рекламе.