?

Log in

No account? Create an account

Блог о технологиях, роботах, бизнесе, науке, технике, авто, экономике, музыке, спорте, кино, будущем

Будущее нельзя предвидеть, но можно изобрести.

Entries by category: работа

[sticky post]Информационно-развлекательный портал
luckyea77
Информационно-развлекательный портал: http://luckyea.ucoz.ru/

Добро пожаловать в мой блог!

Посмотрев на метки вы можете понять о чем я пишу в этом блоге.

Мои страницы:
Twitter
Facebook
Добавляйтесь!

Содержание блога:
2014 год (по темам)
2015 год
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль

Спортивные трансляции в режиме онлайн вы можете увидеть здесь: http://luckyea77.livejournal.com/175626.html
В этой записи много ссылок на сайты, ведущие прямые трансляции по разным видам спорта, а также этот пост содержит более 20ти спортивных каналов.

Записи со ссылками на посты с лекциями и уроками в этом блоге: http://luckyea77.livejournal.com/714447.html

При написании статей в данном блоге используются только общедоступные открытые источники информации в сети интернет. Источниками информации служат следующие ресурсы: hi-news.ru, hightech.fm, forbes.ru, rb.ru, naked-science.ru, nplus1.ru, popmech.ru, wikipedia.org, youtube.com, rambler.ru, yandex.ru, mail.ru, rbk.ru, autostat.ru, riarating.ru, livejournal.com, vestifinance.ru, renen.ru, altenergiya.ru, kot.sh, vedomosti.ru, elektrovesti.net, energosovet.ru, ffin.ru, 2045.ru, alternativenergy.ru, futurenow.ru, knowrealty.ru, aif.ru, secretmag.ru, womanonly.ru, 3dnews.ru, greenevolution.ru, dmrealty.ru, nature-time.ru, dailytechinfo.org, svpressa.ru, pskovstroyka.ru, sport-express.ru, kinopoisk.ru, rg.ru, hightech.plus, tadviser.ru, ntinews.ru, asi.ru, data-economy.ru, futurerussia.gov.ru

Моя точка зрения может не совпадать с авторами видео, изображений, статей, интервью и комментариев к записям. Я не несу ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.





Мой френдмарафон: http://luckyea77.livejournal.com/151094.html

Самые популярные метки моего блога:
Технологии3D-принтерЭлектроэнергия
РоссияМирБокс
РоботМедицинаЗарплата
АвтоБудущееРейтинг
ФутболИскусственный интеллект
ЭкономикаКомпьютерная игра
ИнтернетВиртуальная реальность
МузыкаФильмПрограммирование



Смотрите также:
Обучение программированию онлайн
Интерактивные курсы веб-программирования (19 бесплатных курсов)



Рассказать друзьям или разместить в своём блоге:

promo luckyea77 june 21, 2015 20:04 30
Buy for 10 tokens
В этой записи я буду давать ссылки на посты с лекциями и уроками в этом блоге: Учебные материалы и тесты: 11 ресурсов для бесплатного образования Проект "Лучшие кадры лучшей страны" Онлайн-курсы по высоким технологиям и инновациям Дистанционное образование в России (среднее профессиональное…

Фрилансеры назвали главную проблему заказчиков
luckyea77


Сервис Solar Staff и платформа «Фрилансим» опубликовали исследование по фрилансу. Заказчики и исполнители отметили основные особенности российского рынка. Результаты Rusbase предоставили в Solar Staff.

Согласно исследованию, самые распространенные специализации среди фрилансеров — веб-разработчик, дизайнер и копирайтер. За заказ они получают в среднем от 5 до 17 тысяч рублей.

Разработчики мобильных игр и сценаристы VR-фильмов могут получить за проект от 97 до 200 тысяч рублей.

К фрилансерам обращаются из-за сжатых сроков (49%), отсутствия бюджета на штатного сотрудника (20%), необходимости консультации профессионала (16%).

Самая большая проблема, с которой сталкиваются фрилансеры, — неточно составленное техническое задание. Об этом заявили 78% респондентов.

В свою очередь, заказчики назвали самые главные риски работы с фрилансерами. Это срыв сроков (66%), неудовлетворительное качество работы (57%), невозможность оценить адекватность исполнителя перед началом работы, денежные риски (38%).

Заказчики ценят возможность подобрать специалиста в любой сфере (25% респондентов) и любой квалификации (23% ответов).

Другие плюсы: легкий и быстрый поиск специалиста (21%), низкая стоимость работы (18%), быстрое выполнение задач (12%).


Почти каждая десятая компания в России запланировала сокращения — HeadHunter
luckyea77


В 2020 году сократить сотрудников намерены 9% российских компаний. К таким выводам пришли аналитики сервиса HeadHunter, опросившие 150 работодателей, пишут «Известия».

Однако большинство компаний все же оценивают перспективы следующего года позитивно — 62% респондентов в 2020 году намерены увеличить численность персонала, выяснили специалисты HeadHunter.

Кроме того, прогноз сокращений на будущий год оптимистичнее ожиданий от 2019 года: в предыдущем опросе о намерении уменьшить штат говорил 21% работодателей. На данный момент сокращения провели 19%, а наняли новых сотрудников 49% компаний.

При этом оклады стали больше в 43% организаций, в 53% — остались без изменений, а уменьшились лишь в 1%. В 2020 году увеличение фонда оплаты труда (ФОТ) ожидают 55% респондентов (из них 21% однозначно уверен в этом), сокращение — 8%. Почти половина работодателей (47%) при этом прогнозируют увеличение окладов.

В Минтруда сообщили, что сейчас ситуация с работой в России стабильна — в базах служб занятости находится 1,7 млн вакансий. На 1 октября число зарегистрированных безработных составило 662,2 тысячи человек, а уровень безработицы — 0,9%. В министерстве рассчитывают, что в 2020 году эти показатели сохранятся на таком же уровне.


МТС начала подбирать сотрудников с помощью VR-технологий
luckyea77


МТС совместно с Институтом инновационного развития СамГМУ начал тестирование виртуального тренажера по подбору персонала с использованием VR-технологий. Об этом Rusbase сообщил представитель оператора.

Экспериментальной площадкой стал контактный центр МТС в Самаре.

«На этапе отбора кандидат погружается в виртуальное пространство, в котором проходит тестовые задания на быстроту реакции, сообразительность, способность воспринимать информацию по разным каналам коммуникации, стрессоустойчивость и выявление основных психоэмоциональных особенностей», — пояснил представитель оператора.

Для оценки быстроты реакции и способности обрабатывать большой объем информации разработано задание по сортировке и группировке предметов в условиях ограниченного времени. Для оценки внимания кандидатам придется сопоставить между собой большой объем информации, который предоставляется им в различных форматах.
Read more...Collapse )

Представители каких профессий готовы переехать ради работы — исследование
luckyea77


Больше всего на переезд ради работы настроены специалисты из нефтегазового сектора — у каждого второго из них в резюме стоит соответствующая отметка. Это выяснили аналитики портала Роструда «Работа в России», пишет «РИА Новости».

В частности, о готовности переехать заявляют проходчики (52%), геофизики (50%), операторы по добычи нефти и газа (46%) и геологи (49%).

Сменить регион также готовы 40% врачей, 35% геодезистов, 34% ветеринаров, 28% зоотехникови и 27% архитекторов. Еще возможность переезда рассматривают более четверти преподавателей колледжей и агрономов (по 27%), четверть учителей (25%) и почти четверть биологов и механиков (по 24%).

В меньшей степени переезжать хотят продавцы, сторожи, санитары, кассиры, почтальоны и многие работники сферы обслуживания. Среди них о такой готовности заявляют не более 5% соискателей.

В Роструде напомнили, что в России действует господдержка специалистов, готовых к смене региона. В рамках этой программы работодатель может выделить от 225 тысяч до миллиона рублей на обеспечение работника жильем, компенсацию расходов на переезд, его обучение или переобучение, а также на другие траты, связанные с обустройством на новом месте.


Какие качества коллег больше всего раздражают россиян — опрос
luckyea77


Россияне рассказали, какие качества коллег раздражают их больше всего. На первом месте в списке — лицемерие и обман на работе (такого мнения придерживаются 48% респондентов). Об этом сообщает RT со ссылкой на исследование «Работы.ру».

На втором месте в антирейтинге — распространение коллегами сплетен. Это не нравится 42% опрошенных. На третьей строчке — хвастовство, конфликтность и невоспитанность. Это раздражает 40% россиян.

Более трети интервьюируемых признались, что их выводит из себя безответственность и непрофессионализм коллег. 29% не нравится нездоровое любопытство, 26% — несдержанность. Также в число раздражающих качеств вошли лень (18%), непунктуальность (16%) и близкие отношения с начальством (11%).

Меньше всего россиянам не нравятся отстраненность (7%), внешний вид (6%), прием пищи на рабочем месте (4%). Только 3% опрошенных заявили, что их в коллегах ничего не раздражает.

А вот ценят респонденты в своих коллегах профессионализм (64%), отзывчивость (61%), уважение к другим людям и чужому труду (51%).

В опросе приняли участие 3,5 тысячи россиян старше 18 лет.


Россияне рассказали, что им больше всего нравится и не нравится в работе
luckyea77


HeadHunter по просьбе Rusbase узнал, что больше всего нравится и не нравится россиянам в работе, попросив их оценить шесть факторов: сферу деятельности компании, условия труда, коллектив, перспективы карьерного роста, уровень зарплаты и возможности профессионального развития.

Все факторы оценивались по 5-балльной шкале, где 1 — полная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность.

Выше всего респонденты оценили сферу деятельности компании, в которой они работают (средняя оценка — 4,1 балла), а больше всего довольных своей сферой в добыче сырья (4,6 балла) и автомобильном бизнесе (4,4 балла).

Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста (средняя оценка — 2,3 балла). Больше всего недовольных оказалось среди представителей сферы спорта и салонов красоты, юристов и тех, кто трудится в сфере туризма, гостиниц и ресторанов. В сфере туризма, гостиниц и ресторанов также чаще всего жалуются на условия труда и коллектив.

Довольны перспективами карьерного роста в основном представители науки и образования, а также сферы добычи сырья.

Средняя удовлетворенность зарплатой оказалась на уровне 2,8 балла из 5. Больше всего довольны зарплатой в автомобильном бизнесе, добыче сырья, строительстве и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансах. Меньше всего довольны оплатой труда представители искусства и массмедиа, рабочие, административный персонал, представители сферы спорта и салонов красоты, а также те, кто только начинает свою карьеру в любой профобласти.

В ответе на вопрос, чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе, на первом месте оказалась более высокая зарплата (этот ответ выбрали 72% участников опроса). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (этого не хватает 39% россиян).


Россияне назвали лучшую мотивацию для работы
luckyea77


Около 73% опрошенных россиян считают, что премии и бонусы являются лучшей мотивацией на рабочем месте. Об этом говорится в исследовании Аналитического центра НАФИ, на которое ссылается ТАСС.

«Для самих работающих россиян наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу являются премии и бонусы (73%), а также тринадцатая зарплата (56%). 41% отметили важность социального пакета. Каждый четвертый (25%) предпочел бы получить в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы», — говорится в результатах опроса.


Для 15% желаемым поощрением являются ценные подарки, а 14% работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.

Согласно данным опроса, чаще всего работодатели используют премии и бонусы для мотивации работников (52%), больше четверти респондентов (27%) отметили соцпакет, каждый пятый (21%) работодатель — корпоративные мероприятия, 15% — дополнительные отгулы и выходные, 14% — 13-ю зарплату.

Опрос НАФИ проводился в августе 2019 года среди 1600 сотрудников компаний старше 18 лет в 52 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.


Эксперты выяснили, сколько россиян недовольны своей зарплатой
luckyea77


Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» выяснил, что 86% россиян недовольны своей зарплатой. И только 4% наших сограждан их заработок устраивает. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе «Работы.ру».

Еще 10% россиян затруднились ответить на вопрос, довольны ли они своей зарплатой.

76% опрошенных готовы работать больше за более высокую зарплату. 14% ответили отрицательно. 10% интервьюируемых пока не решили для себя, хотели бы они больше работать, чтобы повышать свой заработок.

В опросе приняли участие 16 тысяч россиян старше 18 лет из всех регионов страны.


Роструд назвал отрасли с наибольшим числом высокооплачиваемых вакансий
luckyea77


Наибольшее количество вакансий с зарплатой от 80 тысяч рублей встречается в сферах производства, транспорта, строительства, недвижимости и добывающей промышленности. Об этом пишет RNS со ссылкой на данные Роструда.

На высокий доход в этих отраслях могут рассчитывать машинисты бульдозера, маркшейдеры, водители грузового транспорта, механики по ремонту транспорта, инженеры, электрогазосварщики, прорабы, начальники участков в строительстве и другие.

В Роструде добавили, что в некоторых случаях зарплаты достигают 350-400 тысяч рублей. В частности, такие вакансии есть для пилотов (до 350 тысяч рублей), помощников капитана (до 300 тысяч рублей) и машинистов горных выемочных машин (до 200 тысяч рублей).

Исследование основано на данных портала Роструда «Работа в России» и уровне зарплаты, которую указывают работодатели. Сейчас на ресурсе представлено более 1,5 млн вакансий.